Studi e ricerche
- analisi delle condizioni di vita
della popolazione femminile
napoletana;
- conoscenza dei bisogni di
cittadini e cittadine che abitano
i diversi quartieri della città;
- con particolare riferimento ai
servizi per la conciliazione;
- forum territoriali di progettazione
partecipata per il disegno di un
Atlante di conciliazione che sia
di input per un Piano dei tempi
della Città;
- raccolta di pratiche per le Pari
opportunità e la Conciliazione
realizzate anche a livello internazionale.
Attivazione di
- rete di 10 Sportelli territoriali in tutte le Municipalità e
un Central Point quale Cabina
di regia, che forniranno
informazioni necessarie
all’occupabilità, alle
opportunità legislative ed ai
servizi per la conciliazione dei
tempi, e faciliteranno contatti
e relazioni con uffici ed enti di
competenza.
Realizzazione ed implementazione di
- Osservatorio per la parità e le
pari opportunità di genere : è il
braccio scientifico della Rete e
dell’Amministrazione comunale
napoletana. Raccoglie,
sistematizza, elabora e diffonde
informazioni, pratiche e dati
utili per la programmazione
e la diffusione di politiche
e strumenti operativi per
l’empowerment femminile, la
cultura di PO e il mainstreaming
di genere in tutti gli aspetti della
governance della città.
Elaborazione di
- 10 Piani di Azione Locale, uno
per ogni Municipalità, frutto
del processo di negoziazione
tra cittadini e cittadine,
Municipalità, enti, istituzioni,
imprese, soggetti collettivi
per armonizzare, nel rispetto
delle differenze, politiche,
reti di servizi e azioni per la
conciliazione dei tempi e il
benessere quotidiano.
Sensibilizzazione di
datori e datrici di
lavoro sul valore della
diversità di genere nelle
organizzazioni e promozione
dell’empowerment femminile:
- Seminari tematici per
l’adozione di modalità
organizzative “amiche delle
donne”;
- Laboratori di rafforzamento
delle competenze;
- Informazioni ed aggiornamento
nei luoghi di lavoro;
- Promozione di interventi di
sostituzione temporanea per
le imprenditrici e lavoratrici autonome.
