Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento per le pari opportunità, Unioncamere.
CNEL Disegno di legge in materia di Statistiche e Disparità di Genere La bassa valorizzazione delle competenze, la segregazione occupazionale e la maggiore presenza nel lavoro non standard sono elementi che concorrono a spiegare la disparità salariale femminile. Si conferma, quindi, l’esigenza che nella rilevazione delle caratteristiche del nostro mercato del lavoro si dedichi una particolare attenzione alle statistiche di genere.
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